HR-экспертиза,

поднимающая бизнес к вершинам

+7(996) 189-9-189

Ksenia@k2hrevo.ru

Руководитель отдела продаж
Head of Sales
Мы производитель средств индивидуальной защиты, а также поставщик спецодежды и спецобуви. 17 лет на рынке. Собственное производство. Работаем по всей России. Наши клиенты — крупнейшие промышленные предприятия, подрядчики, госзаказчики.
У нас сильный входящий поток, но мы ищем человека, который поднимет отдел продаж на новый уровень: выстроит активную работу с новыми сегментами, разработает и внедрит системный подход к расширению каналов сбыта.
Что предстоит делать
  • Разработать стратегию развития продаж и масштабировать её на всю компанию
    По направлениям: СИЗ, спецодежда, INEX, оптовые поставки, интернет-магазин
  • Усилить активные продажи
    Построить процесс привлечения новых клиентов, найти точки роста и расширения рынков
  • Руководить командой менеджеров: контроль, координация, развитие, мотивация
  • Внедрить метрики: количество касаний, цикл сделки, конверсия, выручка по каналам, повторные продажи
  • Совместно с маркетингом внедрять воронки продаж, квалификацию лидов, CRM-логику, отчётность
  • Строить отчётность и систему регулярной работы: план-факт, прогнозы, отчеты по KPI.
  • Развить каналы
    прямые B2B-продажи, дистрибуция, дилеры, госсектор (тендеры, 223-ФЗ, 44-ФЗ), онлайн и маркетплейсы, холодный поиск крупных контрактов.
Что для нас важно
Опыт руководства отделом продаж от 3 лет
в B2B, производстве, дистрибуции — будет большим плюсом
Опыт самостоятельной настройки процессов «с нуля»
скрипты, воронка, аналитика, обучение, KPI
Понимание как управлять и усиливать
входящий поток, и как развивать активные продажи.
Знание CRM

amoCRM, Битрикс24, другое — настройка, отчёты, контроль
Сильные управленческие навыки
умение вдохновлять команду, ставить задачи, держать фокус на результате
Аналитический склад ума и системный подход
Что предлагаем
Достойную зарплату: фикс + KPI + %, по итогам собеседования.
Работа в офисе в Екатеринбурге
Возможность выстроить мощный отдел продаж и влиять на ключевые бизнес-показатели
Поддержка со стороны руководства, полная вовлеченность коммерческого директора
Продукт с высоким потенциалом (собственное производство, гибкие условия)
Шанс «заложить кирпичи» под масштаб компании на ближайшие 5 лет
Давайте обсудим
Готовы откликнуться?
Свяжитесь с нами для прохождения собеседования на эту должность