Формат для проработки трудных ситуаций и настройки слаженной работы коллектива
Погружаем команду в симулированные ситуации, максимально приближённые к реальности бизнеса. Это формат, где сотрудники учатся действовать, ошибаться, анализировать и корректировать поведение в моменте
Когда нужно отработать принятие решений, лидерство, коммуникации
Когда команда теряет драйв или не умеет договариваться
Кейс
В HR-симуляции для розничной компании сотрудники отыгрывали роли руководителей и подчинённых. 90 минут — и все увидели, кто как ведёт себя в конфликте. После анализа — перезапуск мотивационной системы и пересборка ролей.